こんにちは、丸久建設（株）社長の桑木です(^^)/

今日は、「人事制度」の勉強会を、取締役・部課長・ニューリーダと共に、

外部の専門家を招いての勉強会を開催しました。

さて、「人事制度」、

正確に言うと、「人事評価制度」ですが、どういうものか？と言うと、

社員にとって「より良い会社づくり」に必要な「仕組み」です！！

具体的にはここでは説明しませんが、簡単に言うと「より良い会社づくり」の為にする事です。

「頑張った社員が報われる」

「自分が何をしなければいけないか？明確になる」

「上下・左右のコミュニケーションが図れる」

しかし、「人事評価制度」とある様に、

「評価」と言う言葉が先行している様で、丸久のスタッフも同様です。

「評価制度で、給料を査定される」

「評価制度で、賞与を査定される」

「評価制度」でなんでも査定され、車内が窮屈になる

とマイナスイメージです・・・

しかし、今日の専門家の方の話しでは違いました。

「社員が成長できる会社」

「目標に向かって一丸となれる会社」

「頑張ったら正しく評価される会社」

と、疑心暗鬼なスタッフに分かりやすく説明くださいました。

また、説明後には若手リーダーからは、

「早く取り組みましょう！！」との、力強い発言も有り！！

我々は、「より良い会社づくり」を皆で目指します。

丸久建設（株）の経営理念を実現する為に！！

「経営理念」

会社の目的は、

社員とパートナー会社の幸せを通じて、

　　　　　　　　　顧客に貢献する事！！

　　　　　　　　　社会に貢献する事！！

　　　　　　　　　環境に貢献する事！！

社長でした(^^)/

〇丸久建設（株）では、やる気のある土木工事・建築工事の「技術者」を募集しております。

随時面接を開催しておりますので、ご気軽にご連絡ください。

メールでの問い合わせは↓↓↓をクリック！！

http://www.marukyu-hanacoco.com/inquiry/

※「その他ご要望等」の欄に、「土木・建築技術者の採用の件」と明記して送信ください。

こちらからご連絡いたします。

一覧へ戻る