こんにちは

古民家鑑定士　阿部です。

「働き方改革」関連法案の修正案が出され

「高度プロフェッショナル制度（高プロ）」が注目されています。

「高プロ」とは

高収入の専門職を労働時間規制の対象から外す制度です。

「残業代ゼロ制度」と共に「対照的」な制度です。

「高プロ」は働き方を柔軟にし

労働者の能力の発揮と企業の競争力向上を目的の制度です。

「残業をすればするほど報酬が増える」という矛盾が解消され

企業にとっては人件費のコストカットを図ることができます。

出社や退社の時間が自由に決められるため、

育児や介護などと仕事の両立が可能となり

ワークライフバランスの実現も期待されています。

報酬を

「労働時間から業務の成果へ変更する」ことを目指した制度ですから

年俸制（これを月々に割る）のと成果ボーナスのような形になります。

そうです「アメリカ的働き方」改革なのです。

私は「年功序列＝護送船方式」が日本らしくて好きなのですが

この「働き方改革」でそうも言ってられず、日本も

個人間格差が大きくなり「リッチマン」も多く生まれると感じています。

企業間格差も同じことになるのではないでしょうか？

「心豊かなリッチマン」になりたいものです。