また、よくある質問が

｢通勤に該当するのか？しないのか？｣ということです。

例えば・・・

｢終業後の社内サークル活動後、帰宅途中のケガ、会社行事の飲み会の後

 帰宅途中のケガ｣などです。

この場合、終業後すぐに帰宅していない状況ですが、

会社関係の行事なので通勤として認められそうな気がしますが

これは通勤災害になるか、ならないかは以下で決まります。

それは、業務命令か、残業代等が支払われるか否か、強制参加か

などがポイントとなっていくのです。

社員同士の単なる親睦では、その後の通勤災害は認められないでしょう。

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